年假过年前还可以请吗吗

春节前请假还享受带薪休假吗

关于春节前请假还享受带薪休假吗的问题，根据相关政策法规分析如下：

根据劳动法的规定，劳动者连续工作一年以上可以享受带薪年休假，这意味着春节前请假也可以享受带薪休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》，劳动者年休假的安排由用人单位决定，如果用人单位同意春节前的请假申请，劳动者就可以享受带薪休假。

婚假可以在春节前后面休假吗，就是春节前休5天，节后休5天

关于婚假在春节前后的休假安排问题，具体是否可以调休需要根据公司规定和相关法律来决定。

根据劳动法的规定，对于婚假的休息时间并没有具体规定。婚假的安排多半与结婚时间有关，与是否是春节期间并无必然关联。

年前不准请假合法吗年底回家订婚公司不给请假-找法网

关于年前不准请假是否合法的问题，根据我国相关法律规定，劳动者享有休息休假的权利。

根据《劳动法》规定，劳动者每天法定上班时间为8小时，劳动者可以请假。只要员工的请假是合理的，例如因病请假或家中有事需要请假，用人单位都应该予以批准。

休了探亲假还可以再休年休假吗-找法网

关于休了探亲假是否可以再休带薪年休假的问题，根据劳动法的规定是可以的。

根据《职工带薪年休假条例》规定，累计工作满1年不满10年的职工，如果请病假累计2个月以上，或者享受的寒暑假天数多于年休假天数，就不能再享受当年的年休假。其他情况下，劳动者是可以再次休带薪年休假的。

年假可以放到春节后休吗?

关于年假是否可以放到春节后休的问题，根据劳动法的规定，用人单位具有年假安排权。

根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条的规定，单位可以根据生产和工作的具体情况，并考虑职工个人意愿，统一安排年休假。因此，如果用人单位同意将年假与春节一并安排休假，劳动者是可以享受春节后的年假的。

产假可以推后请吗?因为刚好临近春节，想先请年假或者事假

关于产假是否可以推后请的问题，根据相关规定，产假是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后一般有98天。

根据规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。虽然没有明确规定产假是否可以推后，请根据公司的规定和相关法律规定来安排请假。如果公司同意，您可以先请年假或事假，然后再休产假。

单位规定，休病假必须先休年假，有没有违背劳动法?

关于休病假必须先休年假的单位规定是否违背劳动法的问题，根据法律的角度，这样的规定是违法的。

根据劳动法的规定，劳动者在生病需要请假时，有权利享受病假。用人单位不得要求劳动者先休年假再休病假。如果单位规定休病假必须先用年假，属于违反劳动法的行为。如果您遇到这种情况，您可以通过法律途径维护自己的权益。

春节前离职当月工资怎么算-找法网

关于春节前离职当月工资如何计算的问题，根据法律规定，劳动者的工资应当按照法定记薪日来计算。

根据劳动法的规定，法定记薪日为每月21.75天。因此，如果您春节前离职，在正常情况下，您的工资应当按照每月21.75天来计算。

请问春节前请假，节后请公休，那春节7天算病假吗?

关于春节期间请假安排的问题，如果您因病需要请假，可以申请病假。

春节期间请假不影响您享受公休假，也不会将春节期间的请假算作病假。根据劳动法的规定，病假由用人单位确认，您需要根据单位的要求提供相关证明材料，如医疗证明等。

过年回家想请年休假，公司不批，怎么办

如果公司不批准您请年休假，您可以采取一些途径来解决。

首先，您可以与用人单位进行沟通，详细说明您请年休假的原因和合理性，争取用人单位的谅解和支持。其次，您可以依照劳动法的规定，向劳动监察大队投诉，要求维护自己的合法权益。最后，您还可以咨询法律专业人士，寻求法律途径来解决这一问题。